近日，特斯拉中国区裁员涵盖多个部门，部分部门已裁员完毕，销售人员是“重灾区”。4月17日，上海某特斯拉门店，店员回应称：“确实在裁员，但不会影响到消费者，只是内部人员结构的调整”。据报道，一名特斯拉被裁内部员工表示，赔偿金额均为“N+3”，裁员工作已经结束。
美团的组织架构调整还在继续，这次轮到了外卖事业部。4月10日，美团发布内部信宣布对外卖事业部做出调整，具体内容如下：撤销直营业务部，转而成立城市经营业务部，任命黄小芹担任负责人，负责白领直营城市及城市商家的经营管理；成立连锁业务部，任命李嘉怡担任负责人，负责全国连锁商家及城市连锁商家的经营管理；成立供给探索部，任命初征担任负责人，负责推动包含美食集合店在内的供给模式发展；原直营业务部校园业务部，继续由吴敏担任负责人。以上负责人，均向外卖事业部负责人薛冰汇报。
雷科防务3月12日晚间发布公告称，债券简称为雷科定02；债券代码为124012；调整前“雷科定02”转股价格为6.31元/股；调整后“雷科定02”转股价格为6.31元/股；转股价格调整生效日期为2024年3月13日。
百度MEG（移动生态业务群组）在近日完成了新一轮的组织调整：百度文库业务部升级为BU（事业部），百度副总裁王颖继续担任文库BU负责人。百度副总裁赵世奇从华为回归，担任搜索平台负责人，搜索各方向负责人转向赵世奇汇报。百家号业务运营部、热点运营部、内容生态运营管理部、人工智能创作产品部等部门并入信息分发平台，相关业务负责人向百度APP总经理李小婉汇报。前百度内容生态平台总经理宋健已于年前提出离职。百度对上述消息尚未回复。
多名京东员工表示，目前京东正进行人员调整，涉及物流、科技、零售、工业等业务条线，赔偿金为N+1，没有年终奖。有员工透露，不同部门的比例有所不同，其所在的部门比例较大，年后或将继续调整。
甲骨文公布第二财季调整后每股收益为1.34美元，分析师预期1.33美元；第二财季调整后营收129.4亿美元，分析师预期130.5亿美元；第二财季云营收（IAAS+SAAS）营收48亿美元，分析师预期48.6亿美元；按恒定汇率增长24%；第二财季云服务和许可支持营收96.4亿美元，同比增长12%；第二财季运营利润55.4亿美元，分析师预期55.6亿美元；第二财季运营利润率43%，分析师预期42.6%。
11月3日消息，长城汽车CGO李瑞峰在社交平台上表示，长城汽车于11月1日发布了新的人事任命。其中，刘艳钊兼任魏品牌和坦克品牌总经理，主责魏品牌及坦克品牌全面管理工作；赵永坡将出任哈弗品牌总经理，主责哈弗品牌全面管理工作；原坦克500的商品总监谷玉坤将担任坦克品牌执行副总经理。
恒大汽车10月8日公告，本公司已向联交所申请由2023年10月9日上午9时正起恢复买卖本公司股份。同日公告，于2023年10月5日，本公司向认购方纽顿集团发出回函，表示有意愿与认购方针对拟议交易的方案所需的调整进行重新谈判。本公司将于适时根据上市规则及收购守则刊发进一步公告。董事会认为本公司目前不存在需要公布的其他内幕消息。
9月25日，中国软件公告董事、总经理符兴斌先生其因工作调整辞职。本公司董事会于2023年9月25日收到符兴斌先生提交的辞职报告，其因工作调整，请求辞去公司董事、总经理职务。根据《公司法》等法律法规以及本公司章程等相关规定，符兴斌先生辞去公司董事职务自《辞职报告》送达之日生效。
有消息称，上汽集团计划把飞凡汽车的部分业务部门整合到上汽乘用车公司，在此次调整中，飞凡汽车的用户发展中心、用户运营中心和新零售中心仍然保持独立运作，而经销商管理、采购等部门则会被整合到上汽乘用车体系内。飞凡汽车方面今日(9月12日)对此消息予以了否认，不过记者从接近上汽集团的知情人士处获悉，该消息并非空穴来风。“合并是肯定的，只是具体如何合并还在讨论。”知情人士表示。
9月12日消息，甲骨文发布2024财年第一财季财报。财报显示，甲骨文第一财季调整后营收125亿美元，分析师预期124.7亿美元；第一财季调整后云服务和许可支持营收95.5亿美元，同比增长13%；第一财季调整后运营利润50.6亿美元，分析师预期50.2亿美元；第一财季云营收增长30%至46亿美元，但低于前一个财季54%的增幅。（财联社）
从知情人士处获悉，快手研发线近日进行架构调整，取消基础技术部，成立基础平台部和基础设施部，原基础技术部的相关团队和职责分别并入新成立的两个部门。原基础技术部负责人韦彬转任公司技术顾问，向快手高级副总裁于冰汇报。同时，韦彬不再担任技术族服务端开发通道、技术运营通道委员长，服务端开发通道委员长由于冰接任。这是快手CTO陈定佳辞任后快手研发线的一次重要调整。今年1月，陈定佳辞任快手CTO，他自2015年11月起担任此职务，是快手原CEO宿华在清华大学的同级校友。陈定佳辞任后，快手负责算法技术的高级副总裁于越和负责音视频技术的高级副总裁于冰共同管理。快手研发线由于冰管理。
8月31日，寒武纪董事长、总经理陈天石在公司业绩会上，首次公开回应上半年业务线调整及减员。陈天石表示，公司充分评估行业和市场发展，基于历史及预估的投入产出数据对各个业务线进行了调整，目前研发队伍结构合理、技能全面，能够有力支撑公司的技术创新和产品研发。截至上半年末，寒武纪研发人员数量为980人，较去年同期1207人显著减少，研发投入同比减少23.32%。（财联社）
8月30日，航天科技集团七院召开领导干部大会，集团公司党组书记、董事长吴燕生出席会议。会议宣布了集团公司党组关于七院领导班子调整的决定：任命李丹为七院党委书记，张兴敏不再担任七院党委书记、副院长，聘任刘建忠为七院副院长。
小鹏汽车前互联网中心副总裁纪宇已经再次入职小鹏汽车。目前挂职在总裁办的顾问办，其签名是“自动驾驶顾问”，直接向CEO何小鹏汇报。有小鹏汽车员工透露，从小鹏汽车自动驾驶灵魂人物吴新宙宣布离职的第二周，纪宇就回归了。纪宇架构之下还没有任何团队，不过有消息人士透露，纪宇已经在协助小鹏北美团队和国内的对接工作。
航天宏图8月28日晚间发布公告称，债券简称为宏图转债；调整前“宏图转债”转股价格为63.2元/股；调整后“宏图转债”转股价格为62.98元/股；转股价格调整生效日期为2023年8月30日。“宏图转债”自2023年8月29日起停止转股，2023年8月30日起恢复转股。
“今年开始，我们对第二增长曲线有了更多期待。”近日，中科星图副董事长、总裁邵宗有在接受中国证券报专访时表示，公司未来并购重点将围绕第二增长曲线展开，主要瞄准能带来C端转化的资产。作为国内“数字地球第一股”，中科星图产业生态持续丰富，业务规模高速成长。公司预计上半年营业收入为7.2亿元至7.42亿元，同比增长60.31%至65.21%；预计归母净利润为3400万元至3650万元，同比增长50.04%至61.08%。公司逐步实现线上、线下一体化运营，核心竞争力持续提升；同时，在手订单充足，业务规模不断扩大。
腾讯、字节跳动旗下抖音集团、阿里巴巴旗下淘天集团均准备在今年对现行的职级体系、管理制度做出调整。腾讯将缩减干部层级，减少业务的管理角色，推动公司的组织层级更加扁平。腾讯高级副总裁、人力资源负责人奚丹在集团战略会上称，会更激进地落实干部“能上、能下、能动”，为年轻员工创造晋升机会。抖音集团则在考虑调整已施行超过五年的“5级10等”员工职级体系，但方案未定。字节跳动专门成立了职级与薪酬变革项目。 淘天集团考虑增加基层员工职级（P序列改为14-28级），简化晋升方式。还计划将OKR考核制度调整为OKR与KPI并行，以KPI为主的考核制度。此外，十人以上团队强制执行末尾淘汰。
中芯国际7月17日在港交所公告，高永岗因工作调整，辞任公司董事长、执行董事及董事会提名委员会主席职务，自2023年7月17日起生效。公司副董事长、执行董事及董事会提名委员会委员刘训峰获委任为公司董事长、执行董事及董事会提名委员会主席，自2023年7月17日起生效。
抖音生活服务近期进行了一系列组织调整：抖音集团董事长、商业化负责人张利东开始更多地过问这块业务；多个部门负责人进行了岗位调整；酒旅业务也升级为一级部门，与到店业务（含到店餐饮、到店综合）平行。
