据外媒周一报道，知情人士透露，亚马逊可能从当地时间本周二起裁撤多达3万个企业岗位。此次裁员预计将波及人力资源、设备与服务、运营等多个部门。这是自2022年底裁员2.7万人以来，亚马逊规模最大的一次人员削减。近年来，亚马逊曾在不同业务部门进行过小范围裁员。今年1月，该公司已对传播（Communications）和可持续发展（Sustainability）部门的部分岗位进行了精简。此前有报道称，亚马逊首席执行官安迪・贾西（Andy Jassy）在一份备忘录中指出，随着公司持续推进人工智能代理（AI agents）的应用，对白领岗位的需求将逐步减少。截至发稿，亚马逊尚未就此次裁员计划做出回应。
Meta在旗下人工智能部门Meta超级智能实验室（MSL）裁减约600个岗位，以在激烈的人工智能竞赛中加快步伐。内部备忘录显示，受裁员影响的员工在周三收到通知，但成立不久的汇集多位高薪新进人才的TBD Lab团队不受影响。“通过缩减团队规模，我们在决策时需要的沟通环节会减少，每位成员将承担更多责任，拥有更大的空间和影响力，”Meta首席人工智能官Alexandr Wang在给同事的备忘录中写道。
4月25日消息，相关报道援引知情人士透露，Meta Platforms正在对其专注于开发虚拟现实和可穿戴设备的Reality Labs部门裁员100多人。该知情人士透露，最新一轮裁员影响了Reality Labs专注于为Meta的Quest头显创造VR体验的员工，以及专注于硬件的运营员工。Meta领导层希望简化Reality Labs内部两个不同团队正在完成的类似工作。该公司证实已经裁员，但没有就受影响的员工人数置评。Meta发言人特雷西·克莱顿在一份电子邮件声明中称：“Oculus工作室的一些团队正在经历结构和角色的转变，这影响了团队规模。”
3月26日，商汤发布了2024年财报。数据显示，2024年商汤实现总收入37.7亿元，同比增长10.8%。其中，生成式AI收入连续两年保持三位数增速，同比增长103.1%，突破了24亿元，成为商汤最亮眼的业务。商汤净亏损同比减少了33.7%至43.07亿元，归母净利润亏损同比收窄33.6%至42.78亿元。截止2024年12月31日，员工共3756人（2023年4531人），裁减775人。相比2021年上市第一年，员工总数更从6113名少了近2500名。
波音公司计划在2025年4月前削减其太空发射系统团队约400个职位。波音2月7日表示，裁员是为了配合阿尔忒弥斯计划的修订和成本预期，“我们正与客户合作，寻求在公司内部重新部署员工，以尽量减少工作岗位的损失，留住优秀团队成员。”阿尔忒弥斯计划由美国航空航天局（NASA）主导。
据报道，谷歌CEO桑达尔·皮查伊在上周三的一次全体会议上告诉员工，为了提高效率，多年来，该公司已将其高层管理职位的数量裁减了10%。据两名参加会议的员工透露，皮查伊说，谷歌在过去几年里做出了一些改变，旨在简化公司，提高效率。这两名员工都要求匿名，因为他们没有被授权接受媒体采访。
彭博8月19日消息，知情人士称，通用汽车将裁减1000多名软件工程师，以精简其软件和服务部门。据悉，在美国密歇根州的裁员人数将超过600人。 通用汽车在一份声明中表示：“在打造公司未来的过程中，我们必须简化流程，追求速度和卓越，做出大胆的选择，并优先考虑那些将产生最大影响的投资。因此，我们将裁减软件和服务部门的某些团队。我们感谢那些帮助公司建立强大基础的人，他们让通用汽车能够继续前进。”该声明并未具体说明裁员人数。