华为云近日宣布组织架构调整，将整合多个事业部并重心转向AI发展。华为云回应称，此次调整旨在通过软硬协同、架构创新，为客户提供更领先的云服务，并加大AI和算力产业投入。
8月15日，快手发布组织架构调整公告，宣布由快手高级副总裁、可灵AI事业部负责人兼社区科学线负责人盖坤兼任可灵AI技术部负责人，继续向快手科技创始人兼首席执行官程一笑汇报。资料显示，自上线以来，可灵AI已迭代升级30余次，在全球拥有超过4500万用户，累计生成超2亿个视频和4亿张图片，服务超过2万家企业客户。根据2025年快手Q1财报，一季度可灵AI营业收入超过1.5亿元人民币。
2月25日消息，围绕智能空间与AI基座模型的技术研发，理想汽车近期做出人事与组织架构调整：原空间AI负责人陈伟调任系统与计算群组下设的基座模型部门，担任部门负责人，主导基座模型自研。陈伟的汇报对象也从理想智能空间副总裁勾晓菲，转为理想汽车CTO、系统与计算群组负责人谢炎。原空间AI下属的语言智能部负责人江会星接替陈伟，成为空间AI负责人，向勾晓菲汇报。
2月21日消息，有市场消息称，在原谷歌DeepMind副总裁吴永辉加入字节担任大模型团队Seed基础研究负责人后，字节大模型团队进行架构调整，多名原来向朱文佳汇报的算法和技术负责人转向吴永辉汇报。对此，接近字节人士表示，吴永辉主要负责AI基础研究探索工作，偏基础研究，朱文佳主要负责模型应用相关的工作，偏模型应用，两个人都在seed部门，都向字节CEO梁汝波汇报。
10月16日消息，就网传拖欠薪资传闻，哪吒汽车回应记者称，目前一线与工厂员工均按时发放，近期公司中层和高管在进行薪资架构调整，仅个别薪资发放稍慢。有哪吒汽车直营门店员工也对记者透露，目前工资正常发放，并未有拖欠情况。
美团的组织架构调整还在继续，这次轮到了外卖事业部。4月10日，美团发布内部信宣布对外卖事业部做出调整，具体内容如下：撤销直营业务部，转而成立城市经营业务部，任命黄小芹担任负责人，负责白领直营城市及城市商家的经营管理；成立连锁业务部，任命李嘉怡担任负责人，负责全国连锁商家及城市连锁商家的经营管理；成立供给探索部，任命初征担任负责人，负责推动包含美食集合店在内的供给模式发展；原直营业务部校园业务部，继续由吴敏担任负责人。以上负责人，均向外卖事业部负责人薛冰汇报。
从知情人士处获悉，快手研发线近日进行架构调整，取消基础技术部，成立基础平台部和基础设施部，原基础技术部的相关团队和职责分别并入新成立的两个部门。原基础技术部负责人韦彬转任公司技术顾问，向快手高级副总裁于冰汇报。同时，韦彬不再担任技术族服务端开发通道、技术运营通道委员长，服务端开发通道委员长由于冰接任。这是快手CTO陈定佳辞任后快手研发线的一次重要调整。今年1月，陈定佳辞任快手CTO，他自2015年11月起担任此职务，是快手原CEO宿华在清华大学的同级校友。陈定佳辞任后，快手负责算法技术的高级副总裁于越和负责音视频技术的高级副总裁于冰共同管理。快手研发线由于冰管理。
抖音生活服务近期进行了一系列组织调整：抖音集团董事长、商业化负责人张利东开始更多地过问这块业务；多个部门负责人进行了岗位调整；酒旅业务也升级为一级部门，与到店业务（含到店餐饮、到店综合）平行。
华为近日发布智能汽车解决方案人事任命通知，原华为智能汽车解决方案BU总裁王军转任BU COO，并兼任智能驾驶解决方案产品线总裁。