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华为拿出近720亿分红,惠及14万员工

除工资、奖金外,TUP分配和虚拟股分红也是华为员工薪酬的重要组成部分。

4月3日,从华为内部论坛“心声社区”获悉,华为常务董事会公布了2022年虚拟受限股和TUP分红数据。

根据华为投资控股有限公司董事会的通知,经华为持股人委员会评审通过,2022年ESOP和TUP的每股分红如下:

2022年华为虚拟受限股每股分红为1.61元;同比2021年的每股分红1.58略有增加。但分红后每股价值人民币7.85元保持不变。2022年单个TBU年度收益为1.14元,2023年单个TBU年度值为人民币7.85元。

华为投资控股有限公司是100%由员工持有的民营企业,没有任何政府部门、机构持有股份。除工资、奖金外,TUP分配和虚拟股分红也是华为员工薪酬的重要组成部分。

其中,虚拟受限股是需要员工购买的,具体分红多少与公司的盈利情况直接挂钩。而TUP是采取授予模式,无需购买,只是授予一个获取利益的权力,但收益需要在未来几年内兑现(有效期一般为5年,与股权挂钩),时间一到即兑现清零。

据华为2022年财报,截至2022年12月31日,华为员工持股计划参与人数为142315人,均为华为在职员工或退休保留人员。其中,任正非作为自然人股东持有公司股份,也参与了员工持股计划。截至2022年底,任正非的总出资相当于公司总股本的比例约0.73%。

另据工商资料显示,华为投资控股的总股本为4469246.3883万元,由此可得出2022年分红总额约为719.55亿元。

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