撰文 | 泰伯网 刘双双
编辑 | 鹿野
“灵活就业”已经成为当下应届毕业生严峻就业情况下的一个遮羞布概念。
疫情反复下就业市场的紧缩，互联网及其他行业的持续裁员，以及史上最大规模的、来自1076万同届生的竞争。
所谓“灵活就业”并不是真正实现就业，而是一些高校为了提高就业率，利用各种方式让未落实工作的学生签署灵活就业表。
据智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》，截至 4 月中旬，46.7%有求职计划的应届毕业生已收获offer，远低于2021 年同期的 62.8%；已签约的应届生占毕业生总数的15.4%，也低于2021年同期的18.3%。
就业是毕业生的成人礼，在冰冷的数据之下，是一个个寻找工作的个体。
不同的专业也许情况会有所不同，对于测绘、遥感、地信的专业的同学来说，他们是否存在“灵活就业”的现象呢？他们是否对当下的工作情况满意呢？我们找到多名地信相关专业的毕业生以及在校学生谈谈他们认知中的“就业”。
“就业路越走越窄”
21届 长安大学 地信专业 研究生 小王
现就职于一家国企的小王，从事勘测、画图的工作，月薪6000+，目前居住于郑州。他说，“我目前对我的现状还算满意，工资虽然不高，但是工作环境、工作强度还是挺合适的，而且国企大多是这个薪资，对于未来的打算是考证和评职称”。
据小王讲述，他们同一届的同学也都找到了各自的工作岗位，女生大多进学校当老师，男生则都进国企或是进私企做地信相关的工作。
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