3sNews讯 截止2010年5月26日，灵图补缴了员工2009年8月至2010年5月总计3,374,372元的住房公积金，补缴了总计456,648.72元的社保费用，发放了2008年第三、第四季度绩效奖金、年终奖以及2008、2009年度的销售提成，总计1,454,331.38元；同时也发放了50%的2009年年度奖金，总计1,688,889.08元，并还向员工支付了欠发工资总额的百分之十，作为对员工的补偿和奖励。
这是3sNews记者从灵图新任总裁雷方贵给全体员工一封信上了解到的。据了解，灵图公司自2008年下半年以来，经历了前所未有的艰难困顿，现金流断链，迫使公司不得已停发了2008年第三、第四季度绩效奖及年终奖，并无力及时支付2009年10月、11月及2010年1月、2月的工资，甚至还欠付部分员工2009年9月的工资，也欠缴自2009年8月以来的住房公积金及2010年1月、2月的社会保险费用，广大员工的生活也难以为继。为此，在2010年2月到3月，先后有177名员工为了维护自身的权益，向海淀劳动仲裁委提起仲裁申请，引起了政府部门的高度重视。
据悉，新投资方在灵图重组尚无定论之时，通过借款方式，先行向灵图注资，帮助灵图在2010年4月1日前补发了全部欠发工资。在灵图重组成功后，新股东会努力筹措资金，致力于继续解决灵图的历史遗留问题。2010年5月6日，在公司员工大会上，王苏董事长代表股东会、董事会向历经困难仍坚持至今的全体在职员工郑重承诺：将在5月底之前，解决社保、住房公积金以及奖金等问题。
雷方贵在信中表示，对于其他的遗留问题，公司将本着实事求是、互惠共赢的原则，逐步加以解决。（刘刚）
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