据航空简报消息，据波音公司公司2021年7月26日刊文，波音公司发布首份可持续发展分析报告，阐述了公司对未来航空航天领域可持续发展愿景，确立了广泛可持续发展目标，并突出强调了与全球可持续发展标准相一致的环境、社会和治理（ESG）等方面的进展规划。
2020年9月，在全球新冠疫情肆虐期间，波音公司成立了一个可持续发展组织，致力于推进整个企业ESG工作。在持续开展ESG相关工作之后，波音公司发布了首份报告，通报公司相关领域的工作进展，明确公司在推进航空航天业务安全/可持续发展方面的责任，并向公众公布数据，通过增加数据透明度推进波音公司宏伟愿景的发展。
波音公司的可持续发展工作主要围绕四项关键内容展开，分别为人员、产品/服务、运营和社区。2020年，波音公司在以上四大关键领域的重大进展主要包括：
（1）根据公司可持续发展重点和利益相关者利益目标，建立六个更宽泛的新的可持续发展目标。
（2）基于机队硬件革新、网络运营效率提升、可再生能源和先进技术等优势创新，确定波音公司未来可持续航空航天发展愿景。
（3）承诺2030年交付100%使用可持续燃料的商用飞机。
（4）与阿提哈德航空公司合作开展“环保验证机”（ecoDemonstrator） 项目，在该航空公司一架新型787-10客机上测试相关技术。
（5）基于波音T-7A“红鹰”教练机项目，应用数字化工程工具，工程首件质量合格率提高75%，装配时间减少80%。
（6）推进Cora空中出租试验平台（波音公司与Kitty Hawk共同成立的合资公司Wisk研发的自动驾驶电动飞行出租车）的飞行测试。
（7）应对COVID-19病毒，开展空运/货运任务支持，提供社区疫苗接种地点，并基于“自信旅行倡议”最大限度降低航空旅行健康风险。
（8）成立一个由20名成员组成的种族平等工作团队，倡导不同观点，扩大波音公司影响力。
（9）制定2030年环境绩效目标，减少排放，降低燃料浪费、水资源等消耗。
（10）在运营场所实现净零碳排放，减少12%能源消耗，23%水资源消耗，44%固体废物产生，34%危险废物的产生。
（11）自2010年以来，连续获得“能源之星年度合作伙伴”奖。
（12）为社区捐款2.34亿美元，与13400个社区开展志愿合作，志愿工作时间达到25万小时。
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