6月22日，黄先生向晚报反映，3月份开始他在美团外卖做骑手，6月2日离职。离职后发现，5月份的工资被扣了6000元，他想知道其中的原因，美团外卖站却给不出答案。当日，记者对黄先生和他之前工作的站点负责人进行了采访。
骑手：离职工资被扣
黄先生告诉记者，3月初自6月2日，他在美团外卖东风新村学伟站做骑手，按照送餐数量发放工资。
“我每天从早干到晚，挣的都是辛苦钱，5月份开始出现扣工资的情况，例如提前派送、送餐时没听见客户电话等，都要扣钱。”黄先生说。
6月2日，黄先生说他觉得自己不能胜任这份工作了，直接向站里提出了离职。6月19日，他收到了5月份的工资。
“5月份我一共完成了1726单，工资应该8900多元，可到手工资只有2933元，差了6000元，我不知道扣什么钱了。”黄先生说。
黄先生表示，离职时站长告诉过他，没有提前告知离职，要扣2500元。
“就算扣除这2500元，还有3500元，这些钱都是什么原因扣的？站长一直没有给出合理的解释，5月份的工资明细也没有给我。”黄先生说。
黄先生5月份完成的工作量。
站长：对此事不知情
随后，记者来到位于东风新村广源步行街98号美团专送站点。
李博站长表示，他对黄先生工资情况不知情，也无法提供区域经理的联系方式，对于黄先生提出的工资明细，他说自己不知道。针对记者的问题，李博站长没有正面回答，一直坐着操作电脑。
记者在该站墙上看到了《配送骑手服务约定》，其中第七条写着：如停止合作，需提前45天提交书面通知，经服务站长、经理同意后，45天后终止合作；如未提前通知停止合作，扣回自合作之日至终止合同之日的奖励2500元。
“稀里糊涂被扣了这么多钱，我就是想知道扣工资的原因，现在没有人给我这个原因。”黄先生说。
当日，黄先生拨打美团外卖的客服电话，进行了投诉。关于扣钱的原因，一名客服人员表示：调查后会给予回复。
黄先生工作的站点。
关于克扣工资行为的认定
针对此事，黑龙江鸿大律师事务所秦岚律师介绍，从用人单位制定的《配送骑手服务约定》看，离职时需扣回奖励的2500元，即使扣除2500元，骑手也应当得到6000元工资，而非实际到手的2933元，所以用人单位的行为，属于克扣骑手工资行为。
骑手与用人单位之间属于劳动关系，根据《劳动法》第五十条的规定，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者的工资，即使配送骑手是在用人单位无任何过错的情况下主动离职，也不应被克扣配送费。
用人单位制定的《配送骑手服务约定》，违反法律规定，且该约定并未经过骑手的签字确认，无法证明骑手事先知晓，所以用人单位不应无故克扣骑手工资。
《工资支付暂行规定》第十八条的规定，对于用人单位克扣劳动者工资的情形，用人单位应当支付劳动者工资和经济补偿，并支付赔偿金。
如果骑手对于离职时工资存在争议，可以与用人单位协商解决；协商不成，可以依据《劳动法》第七十七条的规定：以申请调解、或者劳动仲裁的方式解决争议。
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