部分业内人士表示,此次裁员一方面将缓解公司的财政压力,另一方面也为明年赴纳斯达克上市作准备。对于灵图长期发展而言,未必不是一件好事。
然而,也有人认为,作为一家企业,应该对自己的员工负责。其中有的员工还有家庭,有孩子,突然接到离职通知肯定无法接受,至少应该提前通知。
近日,新《劳动合同法》实施在即,部分企业都采取了一定措施。然而,劳动保障部门提醒,如果没有解除劳动合同的法定理由,企业就算支付经济补偿金,也无权单方面强行解除劳动合同,“给补偿”不是可以强行解约的理由。无论如何,希望灵图此次裁员事件可以妥善解决。3sNews将随时关注,跟踪报道。
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