Foursquare联合创始人：被逼走时感觉像孤儿

　　北京时间8月6日消息，据国外媒体报道，2012年初，Foursquare联合创始人纳文·塞尔瓦杜里(Naveen Selvadurai)从该公司离职，当时，人们一度认为，纳文的离职也是在非常友好的气氛下完成的。不过，媒体很快就了解到，纳文是被Foursquare公司赶出的，而他本人并不想离职。当时，曾有知情人士透露称，纳文曾试图“抗争”。

　　事实上，赶走纳文，对Foursquare另一位联合创始人兼公司首席执行官丹尼斯·克劳利(Dennis Crowley) 而言，的确不是什么容易的事。不过，直到后来，双方才开始公开谈论纳文离职一事。一年多时间之前，美国著名商业杂志快公司(Fast Company)的奥斯汀·卡尔就纳文离职一事采访了纳文。纳文当时声称，从Foursquare离职是一件让他深感困难的事。自从纳文被告知他必须离开以来，他与克劳利一直都没说过话。当时，有消息称，纳文遭遇了“财务欺诈”，不过，纳文声称，他仍把持着自己的多数股权。

　　纳文声称：“当时，的确令我震惊。我一直想留在Foursquare。当时肯定也是我在公司面临的最为困难的时期之一。我真的感觉就像是一位孤儿。我们很长时间都没有说过话。Foursquare就是我的孩子，要让我丢下这一切——的确是我从未碰到过的最糟糕的离别。”

　　纳文还称，他在Foursquare并没有位置，而当时克劳利则担任公司的首席执行官。

　　自从离开Foursquare之后，纳文又推出了一个个性化的API项目。克劳利在Foursquare一直面临严格的监督和审查，特别是在Foursquare的未来发展战略方面。目前，克劳利正在调整Foursquare，将该公司从签到(check-in)向本地化的发现体验转型，毕竟，本地化发现体验业务可以带来大量的广告收入。(悦潼)