“”引进人才、武大生命科学学院院长舒红兵在工作中 (3sNews 配图)
据了解，武大“”在数学、物理、化学、生命医学、信息科学、环境与地球科学、工程与材料科学、经济与管理、法学、心理学、国际关系学等领域聘请人才，“提供科研启动经费300万—2000万元，人文社科类100万—500万元;薪酬每年60万—80万元;国家提供100万元补助，学校提供安家费30万—50万元或住房1套”。
武大“长江学者”特聘教授招聘条件提到，必须是“全职来校工作”，校方“提供科研启动经费理工医科类200万—400万元，人文社科类50万—100万元;薪酬每年30万—50万元;安家费30万—50万元或住房1套”。
“这是近年来力度最大的一次招聘。”武大人事部部长赵雪梅昨日向记者介绍，校方提供的科研经费等软硬环境的“门槛”比以往都有所提升。今年还首次明确了“青年”的招聘条件和工作待遇：“海外知名高校博士学位，并具有3年以上海外研修经历。国内取得博士学位的，应在海外从事教学或科研工作5年以上。现在海外知名高校或科研机构具有正式教学或科研职位博士期间取得突出成果的，可破格。”
“武汉大学应该办成一所‘顶天立地’的大学。‘顶天’，就是要办‘中国特色、世界一流、国际知名高水平大学’。”武大校长李晓红多次提到，站上世界舞台，必须“人才强校”，“力争引进‘’等杰出人才8—10名、学科带头人15—20名、优秀青年学术骨干30—40名”。他多次讲到教师的国际化视野，提出每年选拔资助100名以上中青年骨干教师和优秀管理干部出国研修。
2011年11月，李晓红赴美国访问加州大学伯克利分校时，在旧金山、匹兹堡、杜勒姆、纽约举行了4场海外人才招聘会，吸引了来自斯坦福大学、加州大学伯克利分校、加州大学洛杉矶分校、杜克大学等多所高校的近50名海外知名学者参与。据武大官方网站报道，这次主动走出去“招兵买马”为武大带来了不小的成果：“其中有13人明确表示愿意作为武汉大学候选人申报中央‘’，另有十余名专家将作为学校学科带头人、学术骨干全职引进。”
武大5位新晋院士皆有海外科研经历
2011年末武汉大学5位新晋院士个个都有海外科研经历。其中，此次新晋的中国科学院院士、武大生命科学学院院长舒红兵是国家“”入选者，中国工程院院士、武大测绘学院院长李建成是国家“长江学者”。这是两项国家重要的高层次人才计划。从武大近年来引进和自产的“”学者看，他们研究的领域——遥感、抗病毒药物研发、交通地理、基础数学、材料化学，有最热门的，也有基础性的。
名牌高校重视并时常“晒”一“晒”的“”和“长江学者”到底是什么?
“”全称是中央人才工作协调小组实施的“海外高层次人才引进计划”，围绕国家发展战略目标，从2008年开始，用5—10年，在国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等，引进2000名左右人才并有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才回国(来华)创新创业。
“长江学者奖励计划”通过特聘教授岗位制度的实施，延揽大批海内外中青年学界精英参与我国高等学校重点学科建设，带动这些重点学科赶超或保持国际先进水平，并在若干年内培养、造就一批具有国际领先水平的学术带头人，以大大提高我国高校在世界范围内的学术地位和竞争实力。
据了解，目前武汉地区的武汉大学、华中科技大学、华中师范大学、武汉理工大学、华中农业大学和武汉开发区、东湖高新区的不少企业都有“”学者。(李佳)
{{item.content}}