遭知名互联网企业京东单方面解除劳动合同，员工通过劳动仲裁要求继续履行合同胜诉。后京东两次提起诉讼均败诉。员工胜诉后到公司复职，不料再次收到京东解除劳动关系通知书。
近日，38岁的京东员工李先生讲述了自己与京东公司的这场“一波三折”的劳动仲裁。据介绍，他于2018年入职京东尚科，2019年4月公司以“整体业务、组织架构进行调整”为由，与李先生解除劳动合同。但李先生称，公司实际上未发生组织架构调整，其同部门同事仍在工作。
此后，李先生通过劳动仲裁裁决京东继续与其履行合同。京东不服裁决，先后两次上诉均被驳回。2020年11月9日，李先生在终审胜诉后前往公司复岗，3天后收到京东的第二份解除劳动合同通知。
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