“百度挖人是全线挖人，除了行政各个部门的都挖。”钱进说。钱进是手机导航类应用导航犬的CEO，提起公司员工遭百度挖槽的事，他一脸愤然，虽然已经过去了几个月，仍然怒气难消。百度把业务延伸到地图之后，除了围绕生活服务之外，导航是其产品的重要发展支线，自然而然的，行业内的先行者导航犬成为了百度的主要竞争对手之一。
百度地图决定做导航功能不久，曾经联系过钱进，希望双方可以交流学习一下，钱进当时以为百度有意收购或者投资，欣然同意了见面。毕竟在百度这样的巨头决意进入自己所从事的领域之后，导航犬这样的创业公司很难不为所动。“不管有没有合作的机会，认识一下也无妨。”抱着这种心态，导航犬公司迎来了百度一行数人。
见面交换名片的时候，钱进感觉到了异样，百度当天来了一位产品经理和几位技术人员，产品经理一一和导航犬的员工交换名片，技术人员却众口一辞，言称没带名片。交流开始了，百度员工围绕的问题大都在产品细节上，作为一家公司产品的核心信息，导航犬自然不会轻易吐露，只是蜻蜓点水般的讲了表面看得到的东西。钱进这才意识到，原来百度此行是来偷师的，想要回去照葫芦画瓢。
送走了百度众人，正当钱进得意于没被忽悠之时，接下来发生的事让他措手不及，他手下的部门直属负责人，以及那天和百度员工交换过名片的人，开始接二连三的找他，说自己被百度的人找到，以至少多出一倍的薪金挖他们去百度，“这些人都是多年跟着我创业的，对公司有很深的感情。”钱进说，虽然百度的这一轮挖人没有给公司的核心团队带来什么损失，仍令他心有余悸。
这之后，一度风平浪静，只是偶尔有高德和四维图新这样的大公司，具有目标性的来挖人，钱进觉得这属于常规性的、很正常的挖人，属于小公司难免会遇到的事。随着地图市场竞争的加剧，既有搜狗这样的后起之秀奋起直追，又有高德、凯立德这样的专业地图公司分食市场，百度地图的处境艰难，偏偏用户体验又始终难以令人满意(笔者前不久就曾经历了一次在百度地图的指示下，和目标地点相反而行的事)，百度地图进行了一轮更大规模的挖人，导航犬这样的具有一定积累的创业公司自然成为了重点目标，于是便出现了文章最开始钱进描述的情况，他到现在都没想明白公司所有员工的联系方式是如何被百度得知的。
无独有偶，由于百度移动业务线中包含应用商店，国内众多的第三方应用商店也自然成为其挖人的目标，在我接触的其中一家中，有几名工程师在不久前接到了百度HR的电话，他们直接被告知如果跳槽去百度将提高5、6k的工资。可料想，在百度延伸的移动业务线中，都有相应的公司遭到百度挖人，其实互联网公司挖人本是一件再正常不过的事，之所以单单拿百度来说事，更多的是从百度挖人的风格和力度，可以窥见这家巨头的恐慌。
百度至今在移动互联网上未见起色，李彦宏在最近的一次公开露面中，也表示百度将视移动互联网为百度的战略核心，移动事业部向他直接汇报工作，在中国的第一批互联网巨头中，可与百度比肩的几家公司都已开始在移动互联网攻城略地，腾讯手握微信这款3亿用户的“第四运营商”，搜狐蕴育了搜狗这样一家在移动互联网全面开花的新贵，虽然新浪微博最近商业化运作遭到了诸多质疑，平台活跃度有降低的趋势，但其数亿用户规模的体量，仍然是互联网上一股重要的势力。
回头看百度，谷歌退出中国之后，百度一下变得高枕无忧，日子过的很舒服，靠竞价排名赚的盆满钵满，对于快速到来的移动互联网，并没有太多准备，犯了大公司病，没有及时的跟进，人员储备和培养相对松懈，以至于打个盹之后，意识到了移动互联网的重要，只得以扫荡利诱的方式招人。其实在百度核心的搜索业务上，也已是群狼环伺，360、搜狗、SOSO不断发力，市场份额不断提高，Chrome也在和360的合作中计划曲线进入中国，逼得李彦宏不得不呼唤狼性。
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