3sNews讯 第四届“想飞就‘耀·飞’——2012中国地理信息产业大型招聘会”北京站2012年11月3日在北京市海淀区“北京高校毕业生就业指导中心”落下了帷幕。
招聘会北京站现场
招聘会北京站现场
招聘会北京站现场
招聘会举行当日，天公不作美，北京气温下降，并迎来了今冬首场雨夹雪。但即使这样，仍然吸引了众多测绘地理信息相关专业的求职者前来参加招聘会。据主办方介绍，北京站招聘会有北京、武汉、南京、西安、厦门等多个城市的逾百家企事业单位前来招揽英才，招聘岗位几乎涵盖了测绘地理信息行业的所有专业。
“户口”成为北京站关键词
此次招聘会的求职者大多为2012年毕业的硕士研究生，且多毕业于北京大学、中国地质大学、北京林业大学、中国农业大学等高校。寒窗苦读十几年，为了回报家人和自己，很多求职者上来还没等用人单位提问就主动提出“给解决北京户口吗”这样的问题，这是记者当天听到最多的一个求职关键词。听到用人单位否定的回答后，很多人都会选择离开这家公司的展台，再继续询问下一家公司。“户口”在此刻已经战胜薪酬福利，成为求职者的首要标准。
招聘会现场同样也是各招聘单位的“战场”。记者看到各单位在竞争中纷纷给出优厚的福利以吸引优秀的求职者：五险一金、高薪酬、企业定期培训、每年递增的带薪休假、生日贺礼、远途旅游……好的福利让人心动，但是很多“硬”条件却也让应聘者“望而却步”。某互联网企业人力资源负责人称，他们此次招聘的部分岗位要求本硕阶段必须都是毕业于“211”高校。该负责人补充道，“但是，一切‘硬’条件都不是绝对的，只要能力足够优秀，通过普通院校渠道招纳进来的学生依然会走上十分重要的岗位。”
然而，部分企业与求职者互相开出的高要求也造成了他们之间的这道“高门槛”、“低成交”。
良好心态与实践能力成为就业利器
记者发现，与往届招聘会相比，现场西装革履、神情凝重的求职者少了很多，多数穿着休闲。通过和他们交流了解到，更多求职者从重视面试当日的穿着、简历制作的精美程度，转向重视在面试过程中综合能力与素质的表现。
用人单位在面试过程中也更加重视对求职者工作能力的考察。某地图企业人事主管谈到，“现在我们招聘企业员工时，对专业理论知识的考察已经被实践能力、工作热情替代了，能够灵活的运用专业知识、具备较高的职业素养成为我们选择员工的首要标准。”
但记者发现，很多求职者在简历中只是简单描述自己参加过的实践活动，并没有写明这些实践活动使自己获得了哪些锻炼和提高。还有的求职者简历上根本没有“实践”一项，缺少相关经历。因此建议应届毕业生们，从入学开始就要用自己的行动来“写”简历，这样才能到毕业时拿出一份令用人单位满意的简历，提高自己的竞争力。
如果求职者因各种原因错过了此次北京站的现场招聘会，还可以选择参加接下来的广州站(11月29日)。或者选择参加同期举办的网络招聘会(zhuanti.3snews.net/2012/zhaopin)，通过网络平台应聘心仪的企业。报名参加2012中国地理信息产业招聘会或查询更多信息请访问招聘会专题网站。(韩凡)
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