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毕业季叠加裁员潮:测绘地信毕业生“灵活就业”追踪 | 深度

就业是毕业生的成人礼,在冰冷的数据之下,是一个个寻找工作的个体。

泰伯网

撰文 | 泰伯网 刘双双

编辑 | 鹿野

“灵活就业”已经成为当下应届毕业生严峻就业情况下的一个遮羞布概念。

疫情反复下就业市场的紧缩,互联网及其他行业的持续裁员,以及史上最大规模的、来自1076万同届生的竞争。

所谓“灵活就业”并不是真正实现就业,而是一些高校为了提高就业率,利用各种方式让未落实工作的学生签署灵活就业表。

据智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》,截至 4 月中旬,46.7%有求职计划的应届毕业生已收获offer,远低于2021 年同期的 62.8%;已签约的应届生占毕业生总数的15.4%,也低于2021年同期的18.3%。

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